La Evaluación de Desempeño de Docentes Directivos y Técnico Pedagógicos es un mecanismo de apoyo y fortalecimiento a la labor directiva de todas las escuelas y liceos municipales del país que busca, a través de la reflexión individual y colectiva de los responsables de la gestión de los establecimientos, promover el perfeccionamiento de sus competencias profesionales y orientar la implementación de herramientas de gestión y organización, que posibiliten en sus estudiantes más y mejores aprendizajes.
En el marco de este proceso, la reflexión colectiva de los directivos en torno a sus prácticas de conducción institucional da origen a la formulación de
Metas Institucionales que sobre la base del
Modelo de Calidad de la Gestión Escolar del Ministerio de Educación plasman los cambios y mejoras que son necesarios de realizar al interior del establecimiento.
En tanto, la reflexión individual de cada directivo sobre sus fortalezas y debilidades profesionales, da origen a la definición de
Metas de Desarrollo Profesional, las cuales reflejan las competencias que deben incorporar en relación con los criterios definidos en el
Marco para la Buena Dirección.